Episode 9

実践エピソード9
〜スタッフが話すことができる環境を整える〜

コーチング★商店主専門コーチング


ある学校の先生と話しをしていたときのこと…


授業のときに、自分の意見を言わない生徒が多くて困っている。
生徒が授業に積極的に参加できるようにするには
どんな工夫をしていけばいいのか?

その先生は、真剣に考えながら、
いろいろと私にお話をされてきました。


時間にして、20分程度だったのですが、
初めから終わりまで、
私が話しをする間もなく
ずっと、その先生が話しをしていました。


先生の話がひとしきり終わった時に、
「今の感じで、授業を行っているのですか?」
と、先生に尋ねてみました。


そして、もし、自分が生徒で、
今のように、教壇で先生が、
ずっと話しを続けられていたとしたら、
いつ、自分の話しを切り出せますか?

とも尋ねました。


話しを切り出すまでの時間は、
人によって大きく差があります。


何か、アイデアを思いついたときに、
その場ですぐに、そのことについて
話し始めることができる人もいれば、

逆に、もっと、アイデアを煮詰めてからでなければ
人に話すことをしない人もいます。

全ての人が、自分と同じタイミングで
話しを切り出すことができるというわけではないのです。


相手が話すことをしないということは、
話す機会を与えられていないということかもしれません。


あなたのスタッフで、
日頃、あまり、話すことをしない人はいませんか?


そのスタッフが話すことができるための環境は、整っていますか?
あなた自身とお店を確認してみてください。






コーチングを商売に活かしてモチベーションアップを実現し、
業績アップさせたい方はこちらもお読みください。
コーチング★商店主専門コーチング